那些做财务工作不考证书的人后面都怎么样了?

我们总是能在各种论坛、文章里面看到“一次性通过中级”、“注会6+1一次性全科通过”的励志文章,但是等到了自己参考中级或者注会考试的时候,大部分时候都是书都没有看完;要么就是书看完了,练习也做完了,最后考了59分。各种各样的剧情在财务这个行当里面年复一年的上演着,有人欢喜有人愁,有人拿证,有人掉沟。

我也经常鼓励自己和身边的人,无论能不能去考场参加考试,无论去考场参加能拿多少分,这都不重要,重要的是每年考试一定要去报名;报完名之后好歹自己某个时候能给自己打个鸡血学习一下吧,这也比完全放弃治疗要强得多。这应该算是财务人对自己的最低标准吧。

财务行业也在发生的一系列深度的变革:

财务信息化从要求财务人员对电脑使用的深度在打字、能操作变成了精通电脑,可能还要要求能懂数据库、财务软件的架构、SOL查询语句等等更深度的信息化知识。

随着社会经济的发展,经济业务的模式也越来越复杂,整个财务会计准则也发生了很大的变化,最大的变化莫过于2018注会和2019中级对收入的确认准则,我个人学习起来是完全蒙圈的状态,已经是完全颠覆了我的世界观。

国家每年的税制改革特别大,就连增值税的税率每年中级教材都无法跟上国家的脚步。每年两会会发布全年的税收主要政策,两会之后4至7月开始执行,还没等税改完全执行中级教程就印刷出来了,教程印刷出来之后新税制就出来了,教材里面的税率也过时了。

管理会计这个概念已经被宣传了很多年了,从美国的CMA到中国一些企业以营利为目的也搞出了一个中国的管理会计,但是整体来说现在财务对于管理的职能越来越重要了,老板已经从指望财务能把账算好,到还要能深度进行分析、决策、管理;这也带动了整个财务薪酬的最明显的跨级。在1.5线城市普通的财务员工月薪工资待遇在3K,主管/财务经理级别在6K-7K、总监级别在10K-15K,基本上每到达一个层级工资就比下一个层级高一倍。这种薪酬的特点不单单是在1.5线城市,在一线城市也是如此。

财务在社会经济变革的大江大河中冲在第一线,接受国家最新的税务、经济法律知识;接受每年都做修改的会计准则;接受公司管理层对财务日益增加的要求,各种因素的推动下财务考证成了一个证明自己水平的硬指标,于是无数人像高考、司法考试、考研等等在这个路途中艰难的前进着。

但是财务考试又不同于其他考试,中级考试要求工作满5年,按毕业证上面的毕业时间满五年,工作5年之后大部分人都已经结婚生子或者在结婚生子的路上;工作5年之后大部分人都已经到了主管/经理级别,工作的内容越多和压力也越来越大,无论是家庭上还是工作上在职考试人的时间是非常少的,精力也是极其有限,我想这一点大家都应该深有所感。

考注会这条路是毕业到考中级能走的一条路,注会考试应届毕业生就可以报名,但是注会的难度和深度是无数注会考试人的噩梦,注会的缺考率基本在80%左右。当然也有很多同学在毕业到成家这段时间注会/注税等等考过了一些科目的。

我们身边虽然不乏那些很快通过考试人,但是那些沉默的大多数人却是最大的群体。

我们应该以一种什么样的价值观去看待在职考试呢?我想每个人都有话语权,在这里我也说下自己的想法:

1、考试并不是目的,目的是能有一个持续学习的习惯和观念,能持续学习即使没考过我觉得也不会差很多,能持续学习我觉得考过是个顺其自然的过程吧。

2、无论是家庭还是工作再忙,都要想办法抽时间停下来,我想那些看视频、刷剧、玩手机游戏的时间总能抽出一些出来吧;把这些时间用来思考和学习,别被繁杂和纷扰的家庭和工作,已经泛滥的娱乐给蒙蔽了。

3、在工作上能把所学的东西用到实际工作中去,我想身边的人都会看到你的价值所在。

4、学习是一种长久的心态和习惯,当然能一时冲动的去学习一番也还是不错的。

作为财务拿到证书其实是在自己重新找工作的时候,人资部门看筛选简历的时候会看重这些指标;在财务面试之后、实际工作中证书就不会给自己带来太大的作用了;真正给自己带来作用的是自己的知识和学识。

愿考证是每一个奋斗中的财务增加自己的知识和学识的一个过程,而不是自己学习的终点……

那些做财务工作不考证书的人后面都怎么样了?

本文来源于会计头条,作者程守峰

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