司机严重不足 ..出租车公司上门给求职者面试

北青网讯 因为很多年青年头人不自动列入工作面试，..一家出租车公司想出一个好法子。

从这个月起头，出租车公司能够在申请人家里或许出租车后座上给申请者面试。

米莱彪炳租车公司从8月6日起头经由其网页征集申请，方针是大阪市以及兵库县和奈良县部门区域的申请人。求职者不再需要去四周的出租车办公室面试，只需提交一个地址、日期和时间就能够接管面试。该公司称这种新颖的方式为“出租车上的超休闲工作面试”

一名米莱彪炳租车民众关系官员说:“在出租车长进行面试能够匡助申请人轻松认识工作的性质。我们也能够在易于攀谈的情况中进行采访。"

在预定的面试日，出租车公司将邀请本公司的司机面试应聘者。在面试中，申请者首先会收到一份关于若何使用出租车计价器和收发器的简报。之后，他们在统一辆车的后座接管面试。这家出租车公司每年招募大约100名司机，但跟着资深司机的老化和退休，其员工人数逐年下降。2009年共有约1700名司机，2019年降至约990名。今朝，大约38%的出租车司机岁数在65岁以上，这对寻找年青年头的司机群体组成了重大挑战。

米莱彪炳租车公司新面试流程的另一个优点是申请人能够不消穿西装和领带。

“申请人不需要穿正式的面试服装，”米莱彪炳租车公司的高级董事总司理佐佐伊说。"我们进展人们以随意的体式接管面试。"