高台县公安局罗城派出所“四个强化”扎实做好企业矛盾纠纷排查化解工作

近期，高台县公安局罗城派出所针对盐池工业园区劳资纠纷高发的工作实际，立足于抓早、抓小、抓苗头，积极做实防范、排查、化解三个环节，并坚持“四个强化”，最大限度地从源头预防和减少矛盾纠纷，全力维护辖区社会和谐稳定。

一是强化宣传教育，由社区民警、治安户长及盐池工业园区分管安全负责人深入园区各化工企业、建筑工地，通过发放宣传资料，开展法制讲座等多种形式开展全方位、多层次的法制教育，宣传治安防范知识，细算“民转刑”案件的经济成本和代价，言明社会危害性，不断增强企业员工的遵纪守法意识，提高自我控制能力，引导企业员工通过正当途径解决劳资纠纷问题，从思想上扭转“不闹大不解决”的错误观念。

二是强化深摸细排，结合日常巡逻、民警办案等日常工作，深入企业走访调查，摸排各类矛盾纠纷，全面排查各类矛盾纠纷，将其全部纳入视线，重点疏导管控，严防各类矛盾纠纷演变、升级恶化，对排查出的各类矛盾纠纷、重点人逐一分类登记造册，实时掌握事态动向，多措并举，切实做到防患于未然。

三是强化化解稳控，坚持排查与化解同步进行，对排查梳理的各类矛盾纠纷，逐一分类分析研判，评估风险等级，制定调处方案，做到“件件有分析，事事有着落”。对一般的矛盾纠纷，有民警当场发现，当场解决，力争不耽搁、不拖延、不留隐患。对排查出的重大复杂矛盾纠纷，会同有关部门，落实专班全力稳控。同时利用盐池警务室的作用，并联手镇综治办、司法所、企业负责人建立调解大..，共同做好协调化解和处置工作。

四是强化跟踪回访，针对矛盾化解后易反弹的特点，积极转变过去“案结事了”的思想，将矛盾纠纷工作主动向后延伸，把回访作为矛盾纠纷化解的规定动作，对盐池工业园区的各类矛盾纠纷分门别类定期汇总，社区民警通过采取电话联系或上门了解等方式开展回访工作，详细掌握双方当事人及周边企业员工对调解措施的反映，巩固工作成果。