服务企业抓创新 以奖代补惠民生双流区卫健局强力推进职业健康体检工作

职业健康体检作为职业病防治工作的重要组成部分，是有效预防职业病的重要保证。双流区工业园区多、用工数量大、员工接触职业危害因素广、防范职业病任务重，部分用人单位落实职业病防治主体责任意识淡薄，只用不管、只用不防、只用不检、应检漏检的问题还比较突出。

双流区区委、区政府高度重视职业健康监管工作，把职业健康纳入《双流区幸福和谐双流行动计划十大民生实事实施方案》，2013年以来，区委区政府每年补贴50万元，累计投入420余万元推动接害工人职业健康体检工作。区卫健局以此为突破口，积极协调体检机构走进企业、上门服务，对一线接害工人参加体检率80%以上的企业，给予50元/人的补贴，有效预防了职业病及群体性职业危害事故发生。

2019年初，职业健康监管职能划转卫健部门后，双流区卫健局狠抓职业卫生体系建设，创新工作机制，将“以奖代补”民生工作抓细抓实。一是提高政治站位、加强组织领导。召开专题会议，研究部署职业卫生工作，制定《2019年职业健康体检实施方案》，将此项工作纳入年度目标考核，采取“以补促检”的形式，“先检先补、补完为止”的原则督促全区作业场所存在职业病危害的用人单位组织接害员工开展职业健康体检。二是宣贯结合、调动企业主动作为。始终坚持“全域宣传、全员..、全面指导”，以《职业病防治法》宣传周和“安全生产月”等活动为载体，利用媒体、报刊等多种方式对职业病防治法进行宣传，增强劳动者主动防护意识和健康保护意识。截止于2019年11月，全区924家用人单位开展了职业健康体检，接害员工体检人数17520人。三是严格标准，注重工作闭环。区卫健局规范审核程序，从企业申请、镇街（园区）审批、资料上报每个环节综合考虑，一级一级审，层层抓落实，推动镇街、产业园区管委会落实监管责任，形成各司其职、齐抓共管的工作局面。企业申报资料收集汇总后，区卫健局按照一定比例随机抽查，对部分用人单位职业健康体检开展情况进行现场核实，圆满完成了2019年度职业健康体检50万元补贴发放工作。

此项“以奖代补”机制的创新，进一步督促用人单位落实了职业健康主体责任，从源头上有效控制和消除职业病危害，实现我区职业健康工作平稳向好发展。