帮文职人员提升专业能力,西宁联勤保障中心某医院做了这些事

西宁联勤保障中心某医院拓宽文职人员成长..

科学量才定岗 专家结对帮带

..报讯 袁东、特约记者刘一波报道：搭建医疗帐篷、开设野战制氧站、实施战地手术……前不久，一场实战化条件下野战医院开设演练在青藏高原某地拉开帷幕。新入职的西宁联勤保障中心某医院门诊部主管护师、文职人员雒玉同几名军医密切配合，快速完成作业，其过硬的专业素质得到上级充分肯定。

“如何让新招录的文职人员充分发挥才干，为单位建设注入新活力？”该院党委学习领会新修订的《军队基层建设纲要》中关于文职人员培养与管理的相关规定，并结合所属文职人员的年龄职级、专业优长、个人意愿等情况，采取科学量才定岗、确立职业发展目标、设计成长成才路径等方式，推动文职人员队伍建设驶入快车道。在此基础上，他们还组织“高原模范军医”何敏等先进典型，与文职人员开展结对帮带活动，激励文职人员铸牢热爱军队、服务军队、奉献军队的思想根基，帮助文职人员快速提升专业能力素质。

该院文职人员闫翠青曾在地方医院工作，有较为丰富的医务护理经验。在定岗时，该院任命她为麻醉科主管护师，并指定南丁格尔奖章获得者索玉梅担任她的指导老师。在索玉梅的指导帮带下，闫翠青很快便能独当一面。闫翠青感慨道：“组织的器重和信任，让我们干事创业有..、成长进步有空间，我一定为强军事业贡献力量！”

新冠肺炎疫情发生后，该院文职人员纷纷主动递交请战书，申请奔赴抗疫一线。该院卫勤训练中心护士、文职人员马何萍在申请书中写道：“加入文职方阵，就意味着责任与担当。在重大任务面前，‘孔雀蓝’应当一往无前！”