一代枭雄曹操：三国最强“老总”是怎么招揽人才的？

要说到曹操，大家对他的印象大抵都是“一代枭雄”，“挟天子以令诸侯”。今天我们来聊聊曹操怎么招贤纳士的。

三国悠悠二百年，在二百二十年的三国历史中，曹操集团取得了三国历史上最终胜利。曹操之所以能够取得最终的胜利，之所以在历史上争议颇大，一个很大的原因，那就是曹操唯才是举。纵观三国历史，无一人能够做到如此。曹操在长期的军营生活明白了“人才”的重要性，故曹操对人才来只重才而不重德，这也使得他最终胜利。曹操对人才的重视，在整个历史长河中也是名列前茅。曹操帐下文有荀彧，贾羽，郭嘉，武有张辽，庞德，夏侯惇，夏侯渊，典韦。许褚。那么问题来了，曹操是用什么手段招揽众多人才为他卖命呢？今天我们来聊聊曹操选拔人才最重要的三个手段：重用降将，坦诚相待。

这一条在中国历史上怕是没有多少人能够做到，曹操凭借他坦诚的胸怀和信任，快速的将这些人吸入帐下并委以重任。比如“五子良将”张辽，张辽原是吕布的将，因吕布战死，转而投入曹操帐下，从此，平步青云，深得曹操信任。荀彧，郭嘉都是袁绍帐下，当荀彧拜入曹操帐下时，曹操直呼“吾之子房也”从此可看出曹操对人才的重视。用人不必亲。

曹操从宗室亲友中挑选好的放在重要岗位。夏侯渊，夏侯淳都是曹操宗亲，这些人最初是曹操的核心。是曹操的心腹，占据了重要的位置，曹操虽不是世家之后，却也是宦官之后，受教育程度较高。品古论今，如今好多明星也是用自己亲人当自己经纪人。这也值得我们借鉴学习。选拔人才，不拘一格。

在当时选拔人才都是以道德高低来选拔的。曹操为了招揽天下人才，不拘一格的用人，只要有才不论不论布衣平民，只要你有才，就能出人头地。最著名的莫过是典韦，典韦原本是张邈部下的小兵，后来投到了夏侯惇帐下。在曹操战吕布时，组织敢死队，典韦就英勇地报名了，并在战斗中表现出色，因此曹操封他为都尉，收做自己的护卫。

论古思今：曹操对人才的重视以及唯才是举的思想对我们今天做事也有借鉴，做个领导要礼贤下士，爱惜人才，懂得拉拢人心。作为一个创业者我们需有豁达的心胸，积极向上、进取的精神。