勋官制度:从大唐军神李靖官封“上柱国”,看唐代的战功勋赏

唐朝建国之初,各地军阀混战,萧铣便是各路军阀之一。武德四年的时候,李靖鉴于敌我形势,向李渊献上了攻灭萧铣的十条策略。在李靖上书后的第二个月,李渊就任命李孝恭为夔州总管,并且任命李靖为行军总管,兼任行军长史。并且下令“三军之任,一以委靖”。在李靖的帮助下,唐军只用了两个月的时间便消灭了南方最大的军阀南梁萧铣,因李靖战功卓著,李渊封李靖为上柱国、永康县公。

唐代封上柱国的名臣除了李靖之外还有很多,比如说是尉迟敬德、李勣等等。

这里的“上柱国”便是勋官的最高等级。汉代时期,以俸禄来表示官阶,比如说是丞相秩俸万石,太常卿秩俸二千石,丞相、太常卿是职位,万石、两千石是俸禄,也是官阶;到了曹魏时期,实行了九品中正制,将官阶分为九品,自此之后的官阶多是以此为基础而改进的。到了唐代,官制经过了南北朝的发展,已经形成了包括职事官、散阶、勋官、爵位等等在内的复杂官制,一个人可以同时拥有几项官职。

勋官在南北朝时期就已经出现了,到了唐代,勋官制度已经很成熟了,自上而下共分为十二级,以“转”为最基本的勋级单位。在《木兰诗》中有“策勋十二转,赏赐百千强”,就是说木兰获得了最大的功劳,可以和李靖一样封为“上柱国”。

那么唐大的勋官制度具体是什么样子呢?

花木兰剧照唐代的勋官制度勋官制度

在唐朝初期,李唐集团为了赢得胜利,为了争取到人心和保证军队的向心力,从而使用了很多不同的勋官制度来授予立功的战士。天下趋于稳定之后,李渊开始对勋官官制进行全面的整顿,并且制定出含有上柱国、柱国、上大将军、大将军、上轻车都尉、轻车都尉、上骑都尉、骑都尉、骑骑尉、飞骑尉、云骑尉十二等的勋官,最高的上柱国拥有正二品的品阶,最低的云骑尉也有从七品的官阶。

到了唐太宗时期,又将李渊时期的十转上大将军、九转大将军,分别改为上护军和护军。自此之后,这样的勋官制度便成为唐代的定制。

授勋标准

在《唐六典》中,对授勋的标准有着详细的记载:若牢城苦战第一等,酬勋三转,第二、第三等差减一转。凡破城、阵,以少击多为“上阵”,数略相当为“中阵”,以多击少为“下阵”......常据贼数以十分率之,杀获四分已上为"上获",二分已上为"中获",一分已上为"下获"。

在唐代,士兵想要获得功劳与身份等级和功劳大小是分不开的。

从身份等级来说,唐朝将士兵的等级分为上资、中资、下资、无资四种,身份的不同导致了同样的功劳会有不同的奖赏。从功劳方面来说,有守城之功和破城之功,在破城破阵之战中,需要根据敌我双方的兵力进行综合考虑。勋官授予

唐代在勋官授予方面有着很严格的流程。首先就是要由军中的长官判定士兵的杀敌俘获之数、战利品的收缴等等,最后注明军中立功的等级,制作成勋簿。然后将勋簿上交到尚书省,由尚书省吏部四司之一的司勋司来进行核查验证,最后再由尚书省掌管吏、户、礼三部的左丞来进行最后的验证。

唐代官员勋官所享受的权益政治方面

勋官本身是没有任何职务的,仅仅是一个虚名。虽然勋官没有职位,但确是获得散官、职事官的一种途径。勋官和科举一样,都是平民入仕的一种方式。

在唐朝前期,战争比较频繁,所以勋官的地位也比较高,相比较于其他方式,平民通过战功获得勋官,由此入仕算是改变自己阶级地位的一种有效方式。但是到了后期,由于统治者放松了对勋官的管理,对众多平民和普通战士进行大规模的授勋,导致了勋官的人数增多,勋官的政治地位不再和公卿相提并论,在唐代后期甚至连胥吏的地位都有所不如。再加上天下承平,科举制度日渐完善,战功入仕逐渐被科举入仕的大潮所替代。基于此,勋官入仕的难度更是逐渐递增。

勋官要想不如朝堂,从政入仕,就需要番上和纳资之后才能获得一个散官的官位。《唐六典》中规定了,五品以上的勋官需要番四年,七品以上的勋官番五年,最多需要番八年,年满之后再由吏部或者兵部去考核,合格之后才能给予一个散官。而不愿意番上的勋官也可以通过纳资来获得一个散官的出身。

获得散官还是不能够够直接参与朝政,这就像是我们现在的高考制度。番上和纳资就是高考,高考之后你便能够有了上大学的资格,但是你能不能毕业获得学位(真正入仕)那就需要你继续上番或者纳资。虽然勋官入仕获得一定的政治地位需要付出很多,但确实是为普通百姓提供了一种进入上层社会的途径。

值得一提的是,根据《通典》中记载:诸里正,县司选勋官六品以下、白丁清平强干者充。说明了,一些低级的勋官也是大唐维护地方统治的重要力量。

长安十二时辰官员剧照经济方面

大唐的勋官除了有一定的政治地位,还在经济上受到大唐王朝的很多优待。

在经济方面的优待主要表现在对课税、徭役的免除,以及根据勋级授予一定的田产。根据《唐六典》的记载,上柱国可以获得三十顷的耕地,柱国二十五顷,上护军二十顷,护军十五顷,上轻车都尉十顷,轻车都尉七顷,上骑都尉六顷,骑都尉四顷,骁骑尉、飞骑尉各八十亩,云骑尉、武骑尉各六十亩。虽然说大唐朝廷给予勋官的土地不会像记载的如此多,而且随着人口的增加,土地也不会给全,但是相比较于普通的百姓来说,勋官所拥有的土地也算是一个小地主了。

虽然朝廷免除了勋官的课税和杂徭、正役,但是他们仍然需要服色役。唐代的色役是一种有名目的职役和徭役。色役在唐朝前期其实并不是百姓们的负担,而是勋官们担任散官的一个途径,就如上文所述的“番上”。

长安十二时辰剧照勋官制度的影响促进社会流动

李唐集团在隋末的统一战争中,用广泛授勋的方式来吸引底层的民众参与到了反隋的战争中,争取到了广泛的人民群众,为今后的大唐的统一奠定了基础。同时,对于那些能征善战的士卒更是不吝赏赐,授予勋官、良田、豪宅。李唐王朝通过政治和经济来对战功卓著的士卒进行奖励,普通民众在战争中获得了财富和政治地位,使得李唐王朝获得了底层民众的支持,更让许多人由农民或者是其他的底层人员通过战功封侯拜相,一跃成为大唐的高层。

在贞观时期,民富国丰,但还是强敌环伺,虽然李世民有“天可汗”之称,但也需要有庞大的军事力量作为支撑。所以贞观时期,统治阶层依然对军官进行大肆勋赏。参军获勋和科举高中一样都是普通民众进入特权阶级的最有效途径。

唐代官员剧照对选官制度的补充

唐朝的选官方式有很多种,主要是门荫、科举、流外入流、辟署、军功、纳资等。其中科举、门荫、举荐、辟署是唐代选官的主流,门荫入仕占据了大部分高位,科举逐渐推广开之后,门荫则是多出一些中低级的官员。中晚唐时期,通过荐举与辟署而进入大唐朝廷的人不再少数,这种机制也加剧了唐代的朋党之争。

勋官制度之下的军功入仕虽然在唐朝不同时期的影响有大有小,但是在有唐一代,始终保持着他的平民性,让许多平民阶层的人能够看到改变自己生活的希望。同时也是向大唐王朝输送了无数优秀的人才,打通了由下至上的阶级通道。同时,这种选官制度,能够在政局不稳的时候,改变用人策略,使得社会底层的人才脱颖而出,让唐代的官僚阶级始终保持着活力,弥补了门荫、荐举等等选官方式带来的不足。

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