中国选官制度的演变：从世卿世禄到科举制，经济原因是根本

导语：所谓“经济基础决定上层建筑”，本文我就以这角度来分析一下，看历代的选官制度经历了一个怎样的演变过程，这个演变过程又有什么内在的原因？咱们先来整体的认识一下。

我国历代的选官制度按照发展脉络，分为以下四种：

一，世卿世禄制，盛行于夏商周时期；

二，察举制，从春秋开始到汉武帝时期形成；

三，九品中正制，曹丕所创立至隋唐；

四，科举制，隋朝至1905年；

这四个阶段我来简单解释一下：

1，世卿世禄制所谓世卿世禄制是奴隶主贵族按照血缘关系的远近来分封亲属做官的一种制度，又因其可是世袭，因此又称为世官制。

这种制度的简单理解就是一种亲（有血缘关系）贵合一的用人制度。卿是一个官名，是奴隶主政权对高级官员的一种称呼，这里注意与秦汉封建社会中的“卿”不是一个概念。禄就是“卿”的工资。这种可以世世代代做大官、领高工资的人是一个固定的圈子。你是这个圈子里的人，你就能做官，就是特权阶层。至于其他阶层基本没有“越界”的可能。

世卿世禄制中最典型的例子就是：周公辅成王。

周公辅成王

周武王灭商后两年就去世了，成王十三岁继位，由于年龄尚小就由周武王的四弟周公旦来辅佐。七年后，归还政权与成王。周公尽心辅佐成王，甚至达到废寝忘食的地步，以此留下“周公吐哺”的史学佳话。叔叔是“卿”，侄子是“王”，这就是亲贵合一的用人制度和政权特色。

在夏商周时期生产力低下，最高统治者能有效统治的区域是很小很小的。在这样的前提下，王实际上能有效控制的也就都城附近的土地，再稍远的地方王是管不来，所以只能派他的亲信去管理。那么对于王来说，谁他最放心呢？当然是和他有血缘关系的叔伯子侄了。当然，还有极少数没有血缘关系的大功臣，比如被封在山东的姜子牙。

春秋兵士剧照

到了春秋时期，随着生产力的发展，“私田”越来越多地主阶级成为一支新兴的政治力量开始登上历史舞台。这个新诞生的阶层在政治上没有丝毫的权利，为了获得自己的权益他们只能改变这种世卿世禄的现象。于是，地主阶层要求打破亲贵合一的现状，呼吁礼贤下士，世卿世禄制面临被淘汰的命运。

2，察举制察举制即规定由地方官考察其辖区内的士人再举荐给朝堂，是一种自下而上的考察和举荐人才为官的制度。类别众多如有：孝顺清廉者谓之孝廉；品行贤良行为方正者谓之贤良方正等。

察举制打破了世卿世禄制的“圈子”，在当时是有一定进步性的。在这种制度下，即便你是出身寒门，只要你有才、只要你孝顺你就有出仕为官的可能。在春秋时期，这样的例子很多，比如有秦穆公和百里奚的故事。

百里奚剧照

秦穆公听说百里奚有才，就想方设法的去楚国营救百里奚（百里奚当时作为晋国陪嫁随国君女儿一同到了楚国）。在楚国百里奚并没有被楚君重用，而是让他去喂牛。秦穆公就用五张黑羊（当时一个奴隶的价值）皮作交换把百里奚交换到了秦国。秦国在百里奚的辅佐下，逐渐强大起来。

百里奚出身寒门，正是因为有才能而被秦穆公所发掘，这就是察举制。察举制在初期确实为朝廷选拔出很多优秀的人才，但到了后期其弊端越来越明显。甚至出现“举秀才不知书，举孝廉父别居”的场面。

这种制度的缺点显而易见的，地方官举荐自然是“肥水不流外人田”，向朝廷举荐的当然又是自己的叔伯子侄了。这些人做官以后，同样又会举荐自己的亲信。所以，到了东汉末年袁绍家族就“四世三公，门生故吏遍天下”了。

袁绍剧照

举荐官营私舞弊，被举荐者沽名钓誉。所以到了三国曹丕时期又创新了一种新的选官制度，即九品中正制。

3，九品中正制九品中正制是有朝廷在各州郡设“中正官”，其负责查访评定辖区内的士人，按他们的声望才智划分九个品级，上报朝廷。由吏部依据品级和家世授予相应的官职。

对比察举制和九品中正制我们不能难发现，这两种制度是很相似的。当然，这两者也是有区别的，最明显区别是：将察举权由地方收归到中央。其在一定程度上遏制了察举制中豪门与地方官员营私舞弊的现象。但九品中正制并没有从根本上改变这种局面，所以到魏晋时期竟然形成了“上品无寒门，下品无士族”这样的局面。

北魏孝文帝改革后二十几年就发生了北方六镇军人的叛乱，北魏随后分为东魏和西魏。至于孝文帝为什么要改革，其中一个重要的原因就是要摆脱军事贵族的控制，从大同到洛阳好让这些军事贵族远离他们的大本营即北方六镇（大多在内蒙古），以便更好的控制他们。

孝文帝的汉化改革引起了鲜卑贵族的不满意，随后就发生了叛乱，直接导致北魏灭亡。可见这些豪门士族不仅影响底层人士的进阶之路，更是皇权的一大威胁。

这段历史很乱，我来梳理一下：北魏灭一分为二，宇文泰建立西魏，定都长安；高欢建立东魏，定都邺城（今邯郸境内）。西魏是北周的前身，东魏是北齐的前身，北周最后又灭了北齐。北周后来被隋朝取代，隋朝又灭了南边的陈朝，隋朝终统一天下。

北周地处西北土地贫瘠为什么会灭了比较富裕的北齐呢？除了一些适当的政策外，另一个重要的原因就是北周人才济济。说到这里咱们不得不提起一个人，他就是独孤信。独孤信堪称史上最牛老丈人。他的女婿分别是：宇文泰的儿子是大女婿；四女婿是李虎，李虎有个儿子叫李渊；小女婿是杨坚就是后来的隋文帝。

这些豪门在九品中正制的弊端下，迅速成长起来并强强联手最后形成一个强大利益的集团，即关陇集团。

隋文帝剧照

从豪门到皇帝的杨坚深知九品中正制的危害，也深知这些豪门惊人的能量，为了稳定自己的宝座，他开始了自己的探索。

4，科举制科举制不唯门第出身，士人可自由报考，择优录取进而跻身统治阶层，参与帝国的治理代表新兴地主阶级的利益。

公元583年，隋文帝杨坚废除九品中正制，打破了豪门士族对仕途的垄断。中国选官制度从此发生了进翻天覆地变化。

提到隋文帝大家的第一印象通常是“怕老婆”，独孤皇后一声吼，老杨那是抖三抖。其实看到上文的内容，我们应该清楚杨坚害怕的不是独孤皇后而是她背后的关陇集团。

隋朝是一个很有作为的朝代，也一个很富裕的朝代，“寓富于民，不藏与库”就是隋文帝所说。隋炀帝更是有雄心壮志，他们又怎会任由豪门士族发展壮大进而威胁自己的统治呢？于是，他们迫切地想要改变豪门士族对政治的垄断，这也完全符合中小地主阶层的利益。有改变的阶级基础，也为了自身的利益。于是在隋朝，科举制就应运而生了。

隋炀帝剧照

隋炀帝时期所设立的进士科，被视为是科举制诞生的标志。

由隋炀帝开始到之后的武则天、唐玄宗等开始了与豪门士族曲折漫长的斗争过程。豪门士族在中国历史上最终被消灭，科举制居功至伟。

科举制在隋唐逐步完善后，就成了历代帝王选拔人才的最主要途径，一直到1905年清废除，持续一千三百多年。

这就是我国历代的选官制度，每种制度的诞生和结束背后都有更深层次的原因，制度有时只是一种外在变现形式而已。而在这些众多原因之中，经济原因往往又是最根本的！