裁员、不涨薪等因素影响，微软员工士气明显低落

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春江水暖谁先知，

简单聊聊最近裁员最关心的问题

【科技明说 ｜ 每日看点】之前，我看到不少全球性的科技公司开启了裁员计划，IBM宣布将裁员3900人，泛林集团（Lam Research）计划裁减约1300人（相当于约7%的员工），思爱普(SAP)将涉及裁减约2800人，微软(Microsoft)考虑裁员约5%（大约1.1万人），亚马逊预计裁员超1.8万人，谷歌母公司Alphabet上将裁减约12000人（占员工总数的6%）。Zoom CEO袁征宣布公司计划裁员1300人，占到全球员工的15%。

不止于此，全球科技公司已经宣布超过5.9万人的裁员。网站layoff统计分析，2023年全球科技公司裁员人数将超过2022年，200家科技公司在今年头几周宣布裁员59448人2022年全年有1024家科技公司总计宣布裁员154336人。并且不少科技公司为其多年以来首次大规模裁员。其中，微软在第二财季计入了12亿美元的额外开支，包括8亿美元的员工遣散费，平均每位被裁的员工能获赔合人民币54万元。据不完全统计2022年，有1525家科技公司裁员，237,874人受到影响。2022年仅在美国，就有814家科技公司共计接近13万名员工被裁员，或者即将失去工作。2023年已经有超过175家科技公司裁员，超过6万人受到影响。

对于裁员调整，我觉得美光科技的做法，值得业界老板们思考一下了：2月10日消息，美国芯片制造商美光科技宣布将公司高管们的基本工资削减至多20％，并暂停发放奖金，以应对全行业的低迷。

据悉美光科技CEO梅赫罗特拉（Sanjay Mehrotra）的薪水将减少五分之一，执行副总裁的薪水将减少15％。高级副总裁的薪水将减少10％，所有已任命的高管的奖金将暂停发放。此次裁员将使其高管的目标现金薪酬减少53％至75％。该公司还将在更大范围内削减高管薪酬，董事会非员工成员的现金薪酬将减少20％。

此前美光科技已于2022年12月宣布计划裁员10％，即大约4800人。该公司正在应对个人电脑和其他设备销售放缓导致的存储芯片需求疲软。

从美光科技的裁员调整以及高层薪资待遇下调的做法来看，领导层人员降薪对于普通员工来说正好可以说明，在困难面前高层与普通员工站在了一起，大家一起共度时艰，战胜困难寻求生产与发展。我觉得，裁员虽然是不得已而为之的事情，但美光科技对高层降薪的做法不仅可以减少裁员比例，同时也进一步提振了普通员工士气，是不是值得全球所有科技公司认真思考一下了？

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