解决劳动争议的具体措施是有哪些（解决劳动争议的方式及效力）

2024-03-19 06:10:02

大家好，小丽今天来为大家解答解决劳动争议的具体措施是有哪些以下问题，解决劳动争议的方式及效力很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、一、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。

2、发生劳动争议后，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议，除此之外，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政。

3、法律主观：劳动争议的解决方法： 1、协商劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。

4、法律分析：从目前的法律规定来看，劳动争议的解决途径有四条：和解、调解、仲裁、诉讼。

5、劳动争议的解决方式主要是：1、协商解决，劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；2、申请调解，一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解..申请调解。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。