职场女性快速晋升的5个小技巧

大家好，小乐来为大家解答以下的问题，职场女性快速晋升的5个小技巧很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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上帝给女性上的底色就是含蓄内敛，这不是适合职场竞争的特性，混得不错的职场女性基本上都有过比较大的改变，或者她们原生家庭本身就有一种适合社会性竞争的基因和环境。

为什么职场当中，男性占据了中高层？体力和脑力并不是最主要的因素，绝大部分女性的智商和绝大部分男性没什么区别，要说体力，坐在办公室能熬的女性不在少数，我本人就遇到过非常多体力好、非常能熬的女性白领，一坐就是十几个小时，甚至熬个通宵都不在话下。所以差异不在体力和脑力，在于其他。

混职场有些重要的因素，第一个因素就是自信，普通且自信这个词是一个下九流人士提出来的，她本身就是下九流，说出来的话自然就不是什么好话。你本身就普通，如果还不自信点，那么谁还会选择相信你，如果领导不相信你，怎么把核心工作给你干？怎么提拔你到更重要的岗位？你怎么获得更高的薪资，怎么过更好的生活？

男人普通且自信这一点本身就是个优点，多学学《漫长的季节》里的龚彪，人生再不如意，自己再普通，我也要乐观、开朗、自信。如果你不自信，那么连证明自己的机会都难以获得。

一个自信的人，更能获得别人的信任，更能凝聚其他人团结在自己身边，更能获得领导的重视。

自信这个东西几乎就能跟气场挂钩，一个自信的人散发出来的气息比一个自卑内敛的人要强一百倍，你看到的所有气场强大的人都是非常自信的人，记住一句话，自信是不要钱的，你是去公司..的，尽管自信点，如果别人因为这个事情打你了，那你就报警。

第二，积极表达自己，争取主导团队，争取权力。这是一个在你们大学毕业之后，参加群面的时候就初步接触到的一个东西，群面考察的是什么？你是什么样的人，有什么样的特征，是否积极参与团队工作，面对困难的态度是怎么样，团队合作能力怎么样，是否有领导力。

有些人在群面的时候非常知道该怎么表达自己，但那是装出来的，目的就是为了获得那份工作，而不是说他们真的就是那种性格的人，伪装一时对绝大部分人而言不是什么难事，长期伪装就没那么简单了。工作恰好就是一个长期的事情，你如果能一直表现得积极上进，面对困难乐观开朗，能沉着应付各种难题，有一个良好的组织能力，那么你本身就已经具备了当领导的能力了。

职场上一定是要积极主动的争取机会，你站在那里沉默不语，没人会主动把机会给你，你都不为自己争取利益了，别人怎么可能会主动给你利益？谁不想给自己多争取点利益？

第三，少要点脸。女性天生脸皮薄，这是一个非常不适应职场的特征。男人就没几个是很要脸的，你看男人在外面吃喝嫖赌，哪件事是要脸了，在职场上争取权力的时候要过什么脸？跟客户一起喝酒、称兄道弟的时候哪里要脸了？跟领导提升职加薪请求的时候要过脸吗？职场上什么场面话都要能说，对谁都要能说，没什么不好意思的。

脸这个东西不能要多了，也不能到处都要脸，职场上本就没朋友，也没交情，都是过客，你跟一群过客讲交情、讲脸面，那你只会被人吃得骨头都不剩。一定是以自己的利益为中心，让别人都围绕你转，不要害怕被人戴有色眼镜看待，不要怕被人孤立，哪个当领导的人不是大多数时候都是独自一人？哪个领导会在乎下面的人的看法？手握权力的人哪个不是意志坚定？等你爬上去了，别人对你只有敬畏。

第四，要喜欢上当领导的感觉，大部分人从小到大都没有品尝过当领导的感觉，连班干部都没有当过，从来都是处于被领导的位置。读书的时候当班委没有直接的现时利益，没有那么大的动力去争取当班委。到了工作的时候，已经形成了被领导的习惯，根本就没有当领导的意识。

当领导的本质就是手握权力，支配他人。你要让上面的领导感受到你的这种意愿和能力，让同级别的竞争者惧怕你的手段和魄力。

职场上混得好的女性通常都有这么一些特征，有着非常强烈愿望当领导，如果你觉得上面这些难学会，那是你想当领导的意愿还不够强烈。

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