职场女性怎样提升自己的应变可以力

大家好，linda来为大家解答以下的问题，职场女性怎样提升自己的应变可以力很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

你是否工作能力也不错，积极性也不错，却总是很难升职很难加薪？

其实，作为一个职场老人，我发现“应变能力”真的才是你能发光的核心点。

职场中存在着各种突发事件，当熟悉的日常工作，被突如其来的意外打破时。如何做出恰当的反应非常重要，这其中考验的是临场应变能力，也是决定职位高度和远度的关键。

那么在职场中，临场应变的高手应该是怎么做的？这里是他们都具备的以下3个特征：

特征一：能快速接受意外情况的发生

鲜榨喜剧创始人李新在《有效训练你的随机应变能力》里说到：“面对失误和意外，很多人第一反应是大脑一片空白，陷入懊恼、愤怒、不接受。其实，快速反应的第一步是要快速接受。”接受啊，同志们。

面对意外情况，如果能在别人沉浸在懊恼、震惊的情绪里时，就能接受事实。这就意味着你比别人做出反应的时间短，同时这也代表你比别人想出对策的时间长。比别人先一步接受发生的一切，自然就比别人反应更快。

特征二：随时响应，哪个上级不喜欢马上应答的下属呢？

我相信大家在工位上响应一定是没问题的。那么，离开工位后呢？这其实才是响应的关键。

常常在外出差或者晚上在家煲剧，突然接到领导的临时任务，是否能及时响应完成任务，在这时通常起着决定性的作用。那么面对人在外，如何快速解决临时问题就是个大问题了！

响应了就是要行动，跑回公司其实会徒增烦恼！这时候，一定要善用远程桌面工具，通过ToDesk远程桌面，随时随地用自己的手机或者家里的电脑，远程操控公司的电脑，直接在电脑上编辑文档、修改表格，紧急任务也可轻松完成。且看大家都还不知道的干货如下：

ToDesk可以关联所有你的个人设备，就能远程编辑，还有远程打印、远程摄像头功能、手机投屏（开会可用）等多种功能。在工作中，可以说是一个能让你反应速度提升10倍的强力助手。

【别人在跑回公司的路上，你就在家搞定了事情】试问，哪个领导不喜欢？下一次的晋升名额说不定就有你的名字。

特征三：积极帮助上级处理棘手的问题

领导并非“万能”，也有遇到麻烦的时候，这时切忌不闻不问。反而要主动请缨积极为领导提供点子、解决问题，表现出自己的才干，使领导知道你有更佳的潜质。

在关键时刻，该露脸的时候就要露脸，千万不要临阵不发挥。每当遇到领导棘手问题时，及时反应替领导分忧解难，领导都看在眼里，心里自然会感谢下属的帮助，日后有机会也会给予提拔和帮助。

结语：

临场的反应很是考验一个人。这不仅仅关乎一场临时应对的好坏表现，更多的是会影响个人未来发展的可能性。

只有敢于去变，主动去变，才能把主动权掌握在自己手中。那时候，突来的状况不再成为你的尴尬，借助“东风”上青云，也许就是敢于去变的你。

在职场上能够随机应变，才是真正的制胜之道。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。