如何聪明的拒绝领导，安排自己不想做的工作？

如果一项工作，是你的平级同事硬塞给你的，那就是一个字——拖。

但是跟领导呢，这个方法恐怕是不奏效的，如果你一味的拖，领导只会觉得你工作能力不行，以后要么不重用你，要么找个借口把你赶走了，这显然不是你想要的结局吧。

职场上有这么一种人很厉害：

他可以轻而易举的打发掉那些不合理的工作安排，然后还会让对方觉得“你很想做，但是实在是没有条件/有心无力”的感觉，这就是情商，这就是做人的艺术。

如何拒绝领导安排的不合理任务？大致讲两点。

首先：如果可以的话，尽量不要拒绝领导给你安排的任务；如果一定要拒绝，那么必须保全对方的面子。

职场上，你想只做自己手头的事情，别的事情一概不管，基本上不可能。

总会有超出工作范围之外的事情，七七八八零零落落的找上你，如果不完成，就会有麻烦，甚至会影响你的本职工作。

所以，“完成领导交代的任务”这句话，其实就是提前为这种情况打的预防针啊，所以我们都没有必要那么抗拒，说得直白点：

反正你来这里上班又不是免费的，是要拿钱的，具体做什么工作，只要跟自己的工作范围大致差不多，做就行呗，又不会掉块肉。

其次，面对领导的不合理工作的安排，最能体现情商的方法是：先一口答应下来。

为什么要一口答应下来呢？

这也是我跟我体制内的同学学的一招。

你换位思考一下就知道了。

比如你买了个电器，用了没几天，坏了，你很不爽，这时候你去打客服电话投诉，你对客服说：

“我这东西坏了，我需要赔偿！”

客服100%会第一时间给你一个满意的答复。

比如她会说，我们可以帮你换，或者退你的钱，但是，显然，厂家对于换货或者退款肯定是有条件的，但是这些都不是重点。

重点是，客服需要尽快在第一时间安抚你的情绪，所以她会一口答应下来“给你退款哦！”“给你换货哦！”。

然后你一看，对方态度还不错，你的态度也会缓和下来，这时候对方可能会问你收据啊，吊牌啊，三包凭证啊这一类东西还在不在，这样后面的情况就好办多了，最起码她不需要跟你一个暴怒的客户去艰难对话了。

跟领导相处的艺术也在这里，也就是我们的第三点：

你就把自己当乙方，把领导当甲方。

尽量用最小的损失，去达成双方的妥协。

这时候你要给足对方面子，先让对方觉得你充分尊重他，所以最好的办法就是先一口答应下来，别反驳，别犟，然后，你再循序渐进的去暗示或者明示，你为什么不能接这份工作。