异地社保可以续交吗

五险一金能够转入异地正常续交吗？能够转移的部分当然是可以正常续交的，但是五险并不是都可以转移，能够转移的只有养老保险和医疗保险。

第一，五险一金的主要内容

我们常说的五险一金主要包括职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金。在五险一金中，养老保险和医疗保险，是由单位和个人按比例进行缴纳，其中单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户。失业保险也是单位和个人各按照0.5%的比例缴费，全部计入失业保险基金，生育险和工伤保险全部由单位缴费，个人不承担费用，分别计入生育基金和工伤保险基金；住房公积金由单位和个人按照缴费比例，各承担50%的缴纳费用，单位和个人缴纳全部计入职工个人账户。

第二，五险一金中哪些能够转移？

在五险一金中，需要转移的实际上只有养老保险和医疗保险。失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金是不能转移的。养老保险主要是解决养老的问题，需要累计算缴费年限，所以一般养老保险是随人转移的，医疗保险也是需要转移的，因为医疗保险也需要计算累计缴费年限，累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，是可以办理医保退休的。养老保险和医疗保险转移后，即可按照正常的缴费程序进行续交。但是失业保险，在个人辞职时，就意味失业保险终结，没有转移的必要，生育险和工伤保险是单位缴费，没有累计缴费年限的计算问题，离开这个单位，也就意味着这两个保险也已经终结。至于住房公积金辞职后，可以采取提取现金的办法，也没有必要转移。所以以前缴纳了五险一金的人员，其实到了转移的时候，就只剩下养老保险和医疗保险了，其他三险和自己已经没有任何关系。

第三，如何办理养老保险和医疗保险的转移？

转移养老保险和医疗保险的转移有这个几个流程。一是到参保地的社保机构打印养老保险和医疗保险的缴费凭证，到转入地申请养老保险和医疗保险转入；二是转入地社保机构出具同意转入的函；三是凭转入地出具同意转入的函到参保地办理养老保险和医疗保险关系转出的函；四是凭参保地转出函到转入地办理上户手续；五是社保关系和个人账户资金转出到账后，即可在转入地缴纳养老保险和医疗保险。

第四，温馨提示

由于社保关系转进转出，目前由于没有实现全国联网，全部需要进行人工转接，按照全部流程操作完成，需要两个月左右的时间，在人才频繁流动的今天，如果每到一个新的单位，都要去办理社保的转接关系，是比较费时费精力的事情。根据我的经验，其实我们在跳槽时，如果在同一个社保统筹区的，一般不用办理社保转接关系，到新的用人单位可直接在原账户上继续缴费；如果跨统筹区的，也没有必要办理转接关系，在新的参保地办理临时账户进行缴纳，待到退休前，选择好了退休地，再将在各地缴纳的养老保险和医疗保险关系转移归集到退休地办理退休，这样操作可节省很多时间，只需退休前抽点时间一次性办理即可。

总之，五险一金在办理转移时，实际上只能转移养老保险和医疗保险；失业保险、生育险、工伤保险是不用转移的，住房公积金也不能跨省转移，可采取体现的方式。需要提醒的是，养老保险和医疗保险不一定每次离职都需要转移，可在办理退休前一次性转移归集到退休地后，再办理退休。