“3年内不得再当矿长”，不是治本之策

记者日前从山西省应急治理厅认识到，山西一煤矿矿长因煤矿违法违规生产扶植，被记满12分，3年内不得担当山西境内任何煤矿的矿长。（8月22日 新华社）

据悉，煤矿大省山西，为强化平安责任，推出新行动，将煤矿发生平安事变与矿长挂起钩来，如驾驶一般也实行“记分制”，以督促一矿之长切实肩负平安责任，将各项平安办法落实到位，有效防止平安事变的发生。

因特别原因，煤矿不只极易发生平安事变，并且其性质与风险更为严重，往往会伤及工人生命；从浩瀚的事变剖析中，不难看到，很多平安事变不是必然发生，而是因向导心存侥幸、麻木大意、正视不敷，从而激发。

实际中，虽平安第一责任是企业“长字号”，而一旦发生平安事变，不外是象征性的扣点奖金什么的，并未真正的与小我好处挂起钩来；而此法子显然已经将煤矿的平安生产与“矿长位置”捆在了一路，让“矿长”不得不正视煤矿平安。

虽说“记分制”能让煤矿“一把手”将平安生产记在心上，该投入的相关平安资金、设备，也会毫不犹疑地投入到位，实时消弭平安隐患；更会经常挤出时间，深入生产第一线进行搜检指导，并将平安教育抓实抓住之牢，真正做到防患于未然。

虽说此法子，切中了关键，能有效调动“矿长”抓平安的积极性，更能有效地提防平安事变的发生；但在“记满12分”后，对矿长的惩罚仅限为“3年内不得再当矿长”，就略显不当，让人难以懂得。

此惩罚看似严峻，却为“变通”留有余地。当“记满12 分”，不让当“矿长”，没紧要，改当“副矿长”主持工作，照样行使“矿长权柄”；待“灾消”之后，再“名正言顺”登上“矿长”宝座。

众所周知，煤矿不出事则罢，出事就是大事，很或者“矿塌人亡”，不光因救治、抚恤补偿等蒙受重大经济损失，且让冤死工友与亲人阴阳两隔，妻离子散，演绎出一幕幕人世悲剧，搅得“煤矿”不安谧。

除弗成抗拒的天然灾祸外，无论因何种原因，激发的“平安事变”，发号出令的“矿长”皆有着弗成推卸的责任；面临鲜血与生命，担责却此于“3年内不得再当矿长”，实在让人费解；如斯担责，不免显得有点“不痛不痒”，无足轻重。

煤矿平安依然重于泰山，以“乌纱帽”为筹码，看似惩罚严峻、到位；镇定思之，既难起到预期功能，有效削减平安事变，且还透出淡淡的“官重民轻”之封建遗风，与党“在朝为民”理念南辕北辙，让群众感应“不舒服”。

压实平安责任，让“矿长”们勇于经受，自发将平安责任扛在本身肩上，从而让其义正辞严地讲平安，不折不扣执行平安法与规，本无可厚非；但在履行“平安新政”时，理当施展在朝为民理念，综合考虑，标本兼治，久久为功。

“平安记分”没错，错在“3 年内不得再当矿长”，此规既难以有效消弭“平安事变”，且或多或少还透出了“不平正”的味道；是以，此规还不是治理“煤矿平安”的灵丹妙药。（尚凡 ）