企业不服终局裁决，可以做些什么？

企业不服终局裁决，能够在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会地点地的中级人民法院申请撤销裁决，但企业需有证据证实裁决有下列景遇之一：

1）适用司法律例确有错误的；

2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

3）违反法定法式的；

4）裁决所凭据的证据是伪造的；

5）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇情枉法、枉法裁决行为的。

仲裁裁决经法院裁定撤销后，当事人能够自收到裁定书15日内就该劳动争议事项向法院告状。

参考律例：

《劳动争议调整仲裁法》第49条。

例：

2008年，华某与广东一家家具厂签署5年的劳动合同，从事木匠工作，月工资2，800元。

2010年5月，华某被家具厂单方解职，于是向工场地点地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求工场补发拖欠工资5,100元，经济赔偿金5,600元。

仲裁庭经审理作出终局裁决，裁决家具厂支出华某拖欠的工资和经济赔偿金两项共计10,700元。

家具厂以本地最低月工资尺度为770元，该裁决事项金额跨越了12个月的最低工资尺度金额为由，向市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，法院凭据最高人民法院的划定，依法裁定驳回了家具厂的申请。

解：

本案提醒了以下要点：

· 终局裁决的金额尺度是每一裁决事项的单项不跨越本地最低工资尺度12个月的金额；

· 在劳动者没有对终局裁决告状的情形下，企业有权向本地中级法院申请撤销终局裁决；

· 撤销终局裁决的裁定一经作出，原裁决自作出时发生司法效力。

本案中，劳动者华某对仲裁庭作出的终局裁决没有定见，而家具厂对终局裁决不服，是以向本地中级法院提起撤销仲裁裁决申请。法院依法受理了该案，然则仲裁裁决不存在家具厂所述的违法景遇，是以裁定驳回申请。

把持提醒：

当企业决意对终局裁决提起撤销申请时，应该对与案件相关的司法划定有根基的认识和懂得，盲目提起撤销申请，会让企业徒增成本。