大家好，linda来为大家解答以下的问题，职场大佬告诉你工作可以力一般怎样处理？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

我们经常提到职场情商，我们也经常见到职场高手。那种可以摆平各方面关系，把事情做得漂漂亮亮，把话说得滴水不漏的人，是我们一直追赶的目标和努力的方向。在我的理解里，职场高手总是能够在悄无声息中影响他人的思绪，赢得好感，主导对方的抉择。这其中，情商占很大的因素。

情商是一个人为人处世能力的综合表现，实话实说，情商确实很难修炼，因为一个人的情商深藏在他的性格里，而性格是最难改变的，俗话说江山易改禀性难移，所以想拥有很高的职场情商确实很难。但是，这并不代表我们不能提升自己的为人处世能力，只要能够运用好一些职场智慧，我们也能做到无限接近职场高手的水平。

因为工作的关系，我经常和体制内的人打交道，其中一个办公室主任给我留下了深刻的印象，这个人是我十几年闯荡职场见到的人中，职场情商至少能排进前三的人。

这位办公室主任最大的特点有三个，分别是收放自如、换位自如、选择自如。其中收放自如是说，需要严谨的时候，他比谁都认真，工作中任何细节都记在心中，单位一百多人的电话号码和座机，全部都可以背出来，各部门主要处室的领导基本资料一清二楚。需要严格的时候，完全不近人情，不达标准绝对不行。但是需要放松的时候，他又可以很快和大家打成一片，各种玩笑一个接着一个，很是平易近人。

换位自如，这个人和别人聊天，只说别人有的，绝对不说别人没有的，和他聊天，你不知不觉中能找到强烈的存在感，更是在不知不觉中吐露心声，对其产生极大的好感。但是他自己的任何事情，从来没有听他提起过。

选择自如，任何事情别人提意见的时候，他从来不打断别人的说话，从来都是认真倾听模样，让人感觉特别舒服，哪怕有时候意见看起来很胡扯。但是，你要是简单认为可以影响他的决断那就错了。他可以听一万个意见，但是他的最终决定早就选择好了。

正是因为这三个特点，毫无背景和关系的他，能在很短时间内得到一把手的高度欣赏，年纪轻轻坐上了主任的位置，实现了人生的跨越。所以，我们在职场中打拼，也许对于职场情商这种虚无缥缈的东西不好把握，但是一些法则和技巧是可以践行的，也可以在很短时间起到实效的。那么，具体来说，有以下四个方面。

01 让别人有存在感

民间俗话说“伸手不打笑脸人”，职场人要注意讲话艺术，多说说别人有的，不说别人没有的，让对方有存在感，这可不是跪舔，赢得对方好感，一方面也许可以为自己带来现实的利益，比如合同和项目，甚至是引荐；另一方面，哪怕你不喜欢这个人，正面相怼除了给自己树敌，也没有什么好处。

有人说，怼人虽然不好，但是自己很爽啊，尤其是那些看着不爽的同事。实际上是错的，实在接近不了就不理，在当前职场竞争那么激烈的情况下，如果你没有捧着铁饭碗，轻易树敌绝不是明智之举。

02 懂得礼尚往来

记住，无论是谁帮你的忙，都要记得感谢。小事小感谢、大事大感谢，不要怕麻烦，更不要觉得对方不需要。长期的感情就是在你麻烦我、我麻烦你中建立的，不懂礼尚往来的人，是很难在职场中长期生存的，时间长了，你连“躺平”的资格都没有。

你可以不屑，但这就是职场现实，烟酒敲门砖、物质连心桥，学会这点并且善于运用，你就比很多同龄人有优势了。

03 学会装糊涂

职场人一定要学会装糊涂，不牵扯到自己核心利益的时候，装得比谁都糊涂，不能较真，有时候过于较真，麻烦和问题就会找上你。职场中，不是除了白就是黑，甚至可以说，百分之90都是灰色地带，所以有时候还是得睁一只眼闭一只眼的。

职场中最惨的就是破坏游戏规则的，除非你的实力强大到可以自己定义游戏规则，否则一旦你非得看破也说破，就会被一方当枪去针对另一方，然后你可以想象一下自己的结局，听说过“兔死狗烹”吗？

04 不轻易发表意见

一定要注意自己的说话，一定要严谨，重要的场合、敏感的场合，不轻易发表意见几乎是大家的共识。但是记住，在私下也不能针对重要敏感的事情发表意见，除非你坐在必须决策的位置上，不然不发表意见为上策。

理由有两点，很难摸清大佬们内心真实想法，你的意见有可能被当成“靶子”被人打，最后落到个嘴快不讨好；另一方面，无论你和某个同事私下关系多好，都绝对不能做朋友，很多话不能说，尤其是涉及敏感的事项，绝对不要说“我觉得”，你不知道这句话在外面会传成什么样子，传到谁的耳朵里。

写在最后

做职场高手确实很难，但是我们可以无限接近职场高手，只要注意一些应该注意的，我们也可以铺平职场发展道路，争取一个属于自己的机遇。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。